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職工個(gè)人需要繳納工傷保險費嗎？
工傷保險費由用人單位按時(shí)繳納
職工個(gè)人無(wú)須繳費
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)規定。
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位
建立勞動(dòng)關(guān)系的法定憑證
提出工傷認定申請時(shí)
職工如果未能與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，可以提供能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的其他材料，如領(lǐng)取勞動(dòng)報酬的證明、單位同事的證言證詞等。
1
有權要求用人單位依法參加工傷保險，繳納工傷保險費。
2
有權了解作業(yè)場(chǎng)所及工作崗位存在的危險和有害因素、事故防范和應急措施。
3
有權獲得保障自身安全、健康的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品。
4
有權對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)予以拒絕。
5
有權在直接危及人身安全的緊急情況下（對生命安全和身體健康造成直接的重大威脅）停止作業(yè)和緊急撤離。
6
有權對用人單位危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。
7
作業(yè)環(huán)境存在職業(yè)病危害因素的職工有權獲得職業(yè)健康檢查。
本期編輯：張子璇
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