人社部發(fā)〔2015〕71號

各省、自治區、直轄市人力資源社會(huì )保障廳（局）、財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障局、財務(wù)局：
　　按照黨的十八屆三中全會(huì )提出的“適時(shí)適當降低社會(huì )保險費率”的精神，為更好貫徹社會(huì )保險法、《工傷保險條例》，使工傷保險費率政策更加科學(xué)、合理，適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要，經(jīng)國務(wù)院批準，自2015年10月1日起，調整現行工傷保險費率政策?，F將有關(guān)事項通知如下：
　　一、關(guān)于行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別劃分
　　按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》（GB/T 4754—2011）對行業(yè)的劃分，根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別劃分為一類(lèi)至八類(lèi)（見(jiàn)附件）。
　　二、關(guān)于行業(yè)差別費率及其檔次確定
　　不同工傷風(fēng)險類(lèi)別的行業(yè)執行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。各行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別對應的全國工傷保險行業(yè)基準費率為，一類(lèi)至八類(lèi)分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
　　通過(guò)費率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內的費率檔次。一類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。
　　各統籌地區人力資源社會(huì )保障部門(mén)要會(huì )同財政部門(mén)，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區工傷保險行業(yè)基準費率具體標準，并征求工會(huì )組織、用人單位代表的意見(jiàn)，報統籌地區人民政府批準后實(shí)施?；鶞寿M率的具體標準可根據統籌地區經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構變動(dòng)、工傷保險費使用等情況適時(shí)調整。
　　三、關(guān)于單位費率的確定與浮動(dòng)
　　統籌地區社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動(dòng)。對符合浮動(dòng)條件的用人單位，每次可上下浮動(dòng)一檔或兩檔。統籌地區工傷保險最低費率不低于本地區一類(lèi)風(fēng)險行業(yè)基準費率。費率浮動(dòng)的具體辦法由統籌地區人力資源社會(huì )保障部門(mén)商財政部門(mén)制定，并征求工會(huì )組織、用人單位代表的意見(jiàn)。
　　四、關(guān)于費率報備制度
　　各統籌地區確定的工傷保險行業(yè)基準費率具體標準、費率浮動(dòng)具體辦法，應報省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)和財政部門(mén)備案并接受指導。省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)應每年將各統籌地區工傷保險行業(yè)基準費率標準確定和變化以及浮動(dòng)費率實(shí)施情況匯總報人力資源社會(huì )保障部、財政部。

人力資源社會(huì )保障部
財政部
2015年7月22日