本報訊?（記者 任社宣） 記者從人社部獲悉， 經(jīng)國務(wù)院批準， 人社部、 財政部日前印發(fā)了 《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起， 為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養老金水平， 總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

　　

　　此次調整采取定額調整、 掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會(huì )公平； 掛鉤調整體現 “多工作、 多繳費、 多得養老金” 的激勵機制， 可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤； 適當傾斜是對高齡退休人員、 艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員等群體予以照顧。各地區將按照國務(wù)院部署、 結合本地區實(shí)際， 制定具體實(shí)施方案， 報人社部、 財政部審批后組織實(shí)施，盡快把調整增加的基本養老金發(fā)放到退休人員手中。

　　

　　據了解，今年按增長(cháng)6.5%左右調整退休人員待遇， 是國務(wù)院綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢， 慎重作出的決策。 一方面， 我國經(jīng)濟發(fā)展速度、 職工平均工資增長(cháng)率、物價(jià)漲幅、 財政收入增長(cháng)速度均放緩。另一方面， 人口老齡化快速發(fā)展，養老保險贍養負擔不斷加重， 退休人員養老金水平不斷提高， 養老保險基金支付壓力越來(lái)越大， 基金支撐能力出現下降趨勢。 養老金調整既要切實(shí)保障退休人員基本生活， 也不宜超過(guò)經(jīng)濟社會(huì )各方面承受能力。

　　

　　此次調整是2014年10月1日機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革以來(lái)第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇， 也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調整待遇， 邁出了統籌各類(lèi)退休人員待遇調整的第一步， 是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度并軌、 增強公平性的直接體現。 各地區將按照公平與效率相結合的原則， 兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)， 合理確定調整辦法和具體標準。 預計將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、 1700多萬(wàn)機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益， 共將惠及1億多退休人員。

　　

　　據人社部有關(guān)負責人介紹， 調整退休人員基本養老金， 不僅關(guān)系廣大退休人員當前切身利益， 也攸關(guān)養老保險制度長(cháng)期可持續發(fā)展和廣大退休人員的長(cháng)遠權益保障。 下一步， 有關(guān)部門(mén)將認真總結經(jīng)驗， 結合養老保險頂層設計， 抓緊研究建立兼顧各類(lèi)退休人員的基本養老金合理調整機制，根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展合理調整退休人員基本養老金水平， 切實(shí)保障退休人員基本生活， 逐步平衡各類(lèi)退休人員待遇水平， 促進(jìn)養老保險制度長(cháng)期可持續發(fā)展。