流動(dòng)人員人事檔案是反映流動(dòng)人員政治面貌、道德品行、學(xué)習工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)素養、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法以及家庭狀況、社會(huì )關(guān)系等情況的歷史記錄材料，是流動(dòng)人員參加機關(guān)公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘、辦理政審考察、申報職稱(chēng)評審和核定社保待遇等事項的重要依據。培訓上，長(cháng)沙市、婁底市、永州市作經(jīng)驗交流，授課專(zhuān)家對流動(dòng)人員人事檔案管理經(jīng)辦服務(wù)及系統操作應用進(jìn)行了專(zhuān)題解析。

焦華芳指出，做好流動(dòng)人員人事檔案工作，對落實(shí)就業(yè)和人才戰略，健全國家信用體系，加強用人單位人事管理，助推個(gè)人職業(yè)發(fā)展，都具有不可替代的作用。下一步，要致力檔案規范化，切實(shí)抓好政策落實(shí)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、加強業(yè)務(wù)培訓；致力檔案高效化，大力推進(jìn)集成服務(wù)、便捷服務(wù)、精準服務(wù)；致力檔案智慧化，持續鞏固前期檔案信息化建設成果，加強檔案基礎信息數據采集，部署deepseek模型嵌入，推進(jìn)增量檔案數字化、存量檔案電子化、利用檔案網(wǎng)絡(luò )化。各地要加強檔案庫房建設，強化協(xié)同聯(lián)動(dòng)，持續夯實(shí)基礎，確保檔案管理運行安全。

目前，全省145家公共人力資源服務(wù)機構共管理流動(dòng)人員人事檔案244.1萬(wàn)卷，2024年業(yè)務(wù)經(jīng)辦量超103萬(wàn)件。政策層面，以“六統一”為抓手，構建起完備的制度體系；技術(shù)層面，依托“金保二期工程”建成“兩臺一庫”系統，實(shí)現檔案信息“掌上查”、高頻服務(wù)“一網(wǎng)辦”；服務(wù)層面，通過(guò)落實(shí)一次性告知、限時(shí)辦結等制度，推行預約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等舉措，群眾滿(mǎn)意度持續提升。（通訊員：晏芳）