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加強職業(yè)技能評價(jià)規范管理，這樣促進(jìn)多元評價(jià)→
加強職業(yè)技能評價(jià)規范管理，對于開(kāi)展職業(yè)技能培訓、提高勞動(dòng)者素質(zhì)、引導激勵技能人才成長(cháng)成才具有重要促進(jìn)作用。
人力資源社會(huì )保障部辦公廳、公安部辦公廳、市場(chǎng)監管總局辦公廳近期印發(fā)《關(guān)于加強職業(yè)技能評價(jià)規范管理工作的通知》，如何嚴格規范多元評價(jià)？一起了解！
職業(yè)技能評價(jià)
主要通過(guò)職業(yè)資格評價(jià)、職業(yè)技能等級認定和專(zhuān)項職業(yè)能力考核進(jìn)行。
職業(yè)資格評價(jià)
按照人力資源社會(huì )保障部公布的現行《國家職業(yè)資格目錄》，由相關(guān)部門(mén)（單位）依據國家職業(yè)標準和有關(guān)規定實(shí)施。
職業(yè)技能等級認定
由經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)遴選公布的用人單位和社會(huì )培訓評價(jià)組織實(shí)施。
專(zhuān)項職業(yè)能力考核
要結合新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、地方特色產(chǎn)業(yè)需要和就業(yè)創(chuàng )業(yè)需求，選擇市場(chǎng)需求大、可就業(yè)創(chuàng )業(yè)的最小技能單元（模塊），并依據專(zhuān)項職業(yè)能力考核規范組織開(kāi)展。
國家職業(yè)標準由人力資源社會(huì )保障部組織制定頒布；評價(jià)規范由用人單位依據《國家職業(yè)標準編制技術(shù)規程（2023年版）》制定。
本期編輯：張子璇
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