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職工在兩個(gè)單位同時(shí)就業(yè)的，發(fā)生工傷由誰(shuí)承擔責任？
用人單位分立、合并、轉讓的
承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經(jīng)辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的
工傷保險責任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的
由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
企業(yè)破產(chǎn)的
在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
職工被派遣出境工作
依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關(guān)系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關(guān)系不中止。
本期編輯：王瑤
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