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申請勞動(dòng)能力鑒定需提交哪些材料？
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的延長(cháng)期限），工傷職工或者其用人單位應當及時(shí)向設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出勞動(dòng)能力鑒定申請。
申請勞動(dòng)能力鑒定
應當填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請表
并提交下列材料：
通過(guò)信息共享能夠獲取的申請材料，不得要求重復提交。有條件的地方可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )接收勞動(dòng)能力鑒定申請。
根據《工傷保險條例》和
《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》規定
職工可以提出勞動(dòng)能力鑒定申請
填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請表
并提交有關(guān)資料
個(gè)人提出申請的
用人單位蓋章不是必經(jīng)程序
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應當及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審核；材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自收到鑒定申請之日起5個(gè)工作日內以書(shū)面或者電子形式一次性告知申請人需要補正的全部材料和合理期限。申請人無(wú)正當理由逾期未補正的，視為放棄當次勞動(dòng)能力鑒定申請。
申請人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內作出勞動(dòng)能力鑒定結論。傷病情復雜、涉及醫療衛生專(zhuān)業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結論的期限可以延長(cháng)30日。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )
根據專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)
作出勞動(dòng)能力鑒定結論
?。ㄒ唬┍昏b定人及其用人單位的基本信息；
?。ǘ﹤∏榻榻B，包括傷病殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；
?。ㄈ┳鞒鲨b定的依據；
?。ㄋ模╄b定結論；
?。ㄎ澹嘁娓嬷?。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )
應當自作出鑒定結論之日起15日內
將勞動(dòng)能力鑒定結論
及時(shí)送達被鑒定人及其用人單位
并抄送人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)
和社會(huì )保險經(jīng)辦機構
工傷職工或者其用人單位、
因病或非因工致殘人員或者其用人單位
對初次鑒定結論不服的
可以在收到
該鑒定結論之日起15日內
向省、自治區、直轄市
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )申請再次鑒定
省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出的勞動(dòng)能力鑒定結論為最終結論。
本期編輯：李嘉欣
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